【中國制冷網】9月26日，證券日報《董明珠任期將滿被傳或退出格力，接班人在格力內部產生？》提到“根據格力電器2016年報顯示，董明珠的任期將在2018年5月31日到期，距離今日僅剩約8個月。屆時64歲的董明珠是否能夠繼續連任，還是未知數。”　

　　近日，各界對董明珠接班問題談論熱度的持續不減，而董明珠任期進入倒計時，更是讓業內各界人士對董明珠的接班人猜測紛紛。

　　不過，董明珠方面對此頗為重視，親自出面辟謠相關傳聞。

　　格力電器也發表律師函稱，近期關于“董明珠任期將滿或退出格力”等文章，沒有任何事實依據，純屬捕風捉影。

　　對此，業內人士認為，按照公司法規定，明年5月底董明珠的格力電器董事長任期將到期。董明珠獲選連任董事長的可能性非常大。目前看，無論格力外部還是格力內部，均無人有資格、有能力替代董明珠掌舵格力電器。

　　眾所周知，國企領導退休年齡是60周歲，基本是到點就退。特殊情況下可以放寬至63周歲，如能力獲得上級組織認可、企業進入世界500強等。

　　還有一種，就是企業進入“52家重點國有企業名單”，此時一把手的級別是副部級，退休年齡自動延長到63歲。

　　一般來講，63歲這條“紅線”不會被突破。但也不是沒有例外，如2015年5月，國務院任命王玉普接替傅成玉擔任中石化董事長，傅成玉正式退休，時年64歲，只超了一年。

　　2016年，一批在國內乃至世界上有相當影響力的國企帶頭人退休。例如生于1953年、執掌中化18年的劉德樹退休，繼任者是寧高寧。還有掌控國家電網十多年的劉振亞、推動華龍一號走出國門的中核集團董事長孫勤、東方電氣董事長王計、中國通用董事長賀同新、中遠集團董事長馬澤華……

　　做到央企一手把，如果不想退，造點輿論絕對easy，只是未必能夠如愿。去年某央企領導（不方便透露姓名）剛到60歲就被組織要求退休。盡管這位老總提前布局、四處放風，大造“企業離了某某人不行”之輿論，z*終還是到點走人了。

　　董明珠連任格力電器董事長的關鍵是拿到實際控制人的推薦。朱江洪、董明珠與珠海國資委明爭暗斗了20多年，終于熬到董小姐到歲數了，憑什么為你違反退休原則？

　　早在2016年10月，珠海國資委任命周樂偉接替董明珠出任格力集團的董事長。如此一來，2018年格力集團推薦格力電器董事候選人時董明珠將難以施加影響力。

　　綜上所述，揣測2018年格力集團不會推薦董明珠并非毫無根據。

　　當然，董明珠不甘心退休，而且她的確有變通的機會。格力電器董事會不是有3個獨董推薦名額嗎，只要能進入董事會董明珠就有把握成為“無冕之王”。

　　還有，格力總裁由董事會任免，這個職拉頗有實權。如能在董事會獲得多數票（9票中的5票或5票以上），董明珠就能以總裁身份繼續掌控格力電器（但不能兼任獨董，否則就不“獨立”了)。

　　盡管董明珠有能可留下來，但內斗將使格力電器高層呈現“多人綁腿走”的局面。